Nos engagements

Rapport RSE

Conscients de notre responsabilité collective, nous agissons à notre échelle pour contribuer à un monde plus équitable et durable.

Plongez au cœur de nos engagements dans notre premier rapport RSE pour l’année 2025.

👉 Télécharger le rapport RSE complet
👉 Télécharger la synthèse du rapport RSE

Publication de notre Index Égalité Professionnelle Femmes-Hommes 2026

Qu’est-ce que l’Index Égalité Professionnelle ?

L’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un dispositif instauré par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Il impose aux entreprises d’au moins 50 salariés de mesurer et de publier chaque année les écarts éventuels entre les Hommes et les Femmes pour passer d’une obligation de moyens à une obligation de résultats en matière d’égalité salariale.

Notre résultat global : 86 / 100

Ce résultat reflète notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle et constitue une base solide pour poursuivre nos actions.

Détail des indicateurs :

• Écart de rémunération femmes-hommes : 31/ 40
• Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Augmentations au retour de congé maternité : 15 / 15
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10

Notre engagement
Bien que notre score soit supérieur au seuil réglementaire, nous restons pleinement mobilisés pour encore progresser.

L’égalité professionnelle est un enjeu structurant pour notre organisation. Nous poursuivrons nos actions afin de réduire les écarts éventuels et garantir à toutes et tous les mêmes opportunités d’évolution et de reconnaissance.